拓米大講堂-《潔凈管理培訓》

結語：為提拔干純凈度控制技能及下降本新子公司干凈操作費用，抓好品牌產品質量及提拔營運效果，經新子公司讓，HR聯合廠務部發展干凈操作培訓學校課內容。低于是干凈操作培訓學校課的基本上實際情況：

我司級

工作工地干凈干燥把控-《潔凈室培訓課》

2026年6月29祝日第五名廠商三樓會議觸屏室由廠務部-宋科研專家以公開透明課的狀態展開分享一下，受訓女朋友為第五名/四是廠商專用設備、工藝、制作監管的人員。這回技能課程培圳的情況發生詳細：1、技能課程培圳項目主要包括：①沒有灰塵室發展進步史；②沒有灰塵室類行分等級；③沒有灰塵室雜質特征及控住；④后蓋板制造行業雜質不良影響和潔凈室度業務需求；⑤施工現場報道監管減少。2、技能課程培圳計劃方案研修人次28人，事實研修人次24人。技能課程培圳結束了之后，讓第五名廠商/四是廠商要嚴格，并按照沒有灰塵室監管讓推廣廠商施工現場報道減少。

的機無塵室控管-《的機無塵室度培訓課》

202四年8月份14日在辦公場所樓三樓商務辦公室由廠務部-宋專業醫生以對外公布課的方式完成安利，受訓喜歡的人為TSST二廠頂目組及雙都光電子機械設施部的人員。紛紛表示對外公布課的情況給出：1、培訓課學校相關內容歸屬于：①機械設施硬物因素；②機械設施超純純凈度熱空氣操縱；③機械設施塵源操縱；④板業內對機械設施超純純凈度需求量。2、培訓課學校計劃方案返崗統計人數統計37人，現場返崗統計人數統計36人。

崗位級

的生產實地現場潔凈室管理-《潔凈室陪訓》

為了讓實行課程專業培訓班工作員的全遍布，第五電子廠/第4電子廠于202一年6月25日-26日組織性OP職業工作員積極開展內部轉訓。內部微信分享人工產出組長，還人工成本費資源量部對課程專業培訓班積極開展直播 工作檢杳檢杳。圓滿結束課程專業培訓班積極開展的條件給出：1、第五電子廠行動計劃怎么寫省培30人，實際的上省培2十人；2、第4電子廠行動計劃怎么寫省培18人，實際的上省培14人。以下的為二、企業里/四號企業里省培狀況照片圖片：

其次制造廠

4.車間

TSDO合計技術培養4比賽（子工司級2比賽，監管部門級2比賽），鋪蓋培養學習75人，TSST合計子工司級技術培養1比賽，鋪蓋培養學習27人，兩大子工司合計技術培養99人確保了技術培養涉及員工的全鋪蓋。成了進一步潔鉆戒顏色度控制技術培養的效果，TSDO之后將由廠務部聯動第三工作廠家/第4工作廠家提高自己工作現場報道潔鉆戒顏色度度，TSST之后將由廠務部聯動TSST和TSDO設配部提高自己設配潔鉆戒顏色度度。